لم يعد التفكير بشأن الأداء المهني أو آراء مَن معك في العمل أمرًا مقلقًا بعد الآن والفضل في ذلك يرجع إلى تطبيق جديد يجعل الزملاءيقيِّم بعضهم بعضًا دون تمييز.

ويسمح تطبيق «نوزين» المجاني المتاح في أجهزة آي فون للزملاء بتقييم بعضهم بعضًا استنادًا إلى الصفات مثل الإصرار والصبر والقدرة على التحليل واللطف في المعاملة والشك.

وقال مارك سينيديلا المؤسس والمسؤول التنفيذي عن التطبيق في نيويورك: «أن تعرف أكثر عن نفسك فهذه منحة، وأن تعرف أكثر عن مدى استيعابك للآخرين ونقاط الاتفاق والاختلاف يمكن أن يكون مفيدًا جدًّا».

ويعمل التطبيق من خلال البريد الإلكتروني للعمل عند اشتراك سبعة على الأقل من الزملاء من شركة واحدة ويوجه أسئلة بشأن أي من الزملاء يتمتع بصفة شخصية محددة مثل الإصرار أو الصبر.

وقال سينيديلا إن كل الأسئلة تكون إيجابية والغرض منها تقييم شخصية الموظف.

ويضع التطبيق نتائج كل شخص على مقياس من خمس درجات يظهر سماته الشخصية. كما يمكن للمستخدمين معرفة الصفات التي تميزهم عن غيرهم.