أعلن محافظ مصرف ليبيا المركزي ناجي عيسى، اليوم الإثنين، الإطلاق الرسمي لمنظومة «راتبك لحظي» التي تهدف إلى «تسريع وصول المرتبات لمستحقيها، بدلًا من النظام المعمول به لدى وزارة المالية، والذي كان يستغرق عدة أسابيع لصرف الرواتب للموظفين».

ويستفيد 950 ألف موظف من المنظومة الجديدة؛ حيث سيجري تحويل رواتبهم عن طريقها، كما سيمكنهم التحري والتأكد من وصول الرواتب إلى حساباتهم المصرفية عن طريق تطبيق خاص عبر هواتفهم المحمولة، بحسب تصريحات عيسى في مؤتمر صحفي لإطلاق المنطومة اليوم.

- عيسى: رسائل إشعارات «راتبك لحظي» بدأت الوصول للموظفين
- عيسى: 950 ألف موظف ينتظرون رواتبهم عبر «راتبك لحظي»
- إحالة مرتبات شهر أغسطس إلى مصرف ليبيا المركزي

آلية صرف الرواتب السابقة
ارتكزت آلية العمل السابقة لصرف الرواتب على خطوات طويلة تبدأ بقيام الجهة الحكومية بإدخال بيانات الموظفين التابعين لها في منظومة المرتبات بإدارة الميزانية، يتبعها إعداد إدارة الميزانية قوائم بإجمالي المبالغ المطلوب صرفها لكل جهة، ثم تقوم إدارة الميزانية بإعداد أذونات صرف لكل الجهات والمراقبات وإحالتها للمصرف المركزي، ثم يقوم المركزي بإحالة القيم الخاصة بأذونات التمويل من حساب وزارة المالية إلى حسابات الجهات والمراقبات بالقطاع المصرفي، تتبعها خطوة من الجهات والمراقبات بإعداد حوافظ لموظفيها في صورة صكوك وقوائم وإحالتها للمصارف التجارية وفروعها حسب البيانات التي قامت الجهة بإحالتها لإدارة الميزانية.

منظومة «راتبك لحظي»
لكن بدلاً من ذلك، طرح مصرف ليبيا المركزي منظومة جديدة ووصفها بالمشروع «الوطني الذي يدعم التحول الرقمي في القطاع المصرفي، ويختصر الدورة المالية لتسييل المرتبات لحسابات المواطنين بالقطاع العام».

وأكد المركزي أن خدمة «راتبك لحظي» تعتمد على مطابقة البيانات بشكل آلي مع المعلومات المحالة من وزارة المالية، ولا تستلزم قيام الموظفين بأي تسجيل مباشر. 

وتقتصر وظيفة المنصة على إتاحة الاطلاع على حالة مطابقة الحسابات فقط، دون أن يكون لذلك أي تأثير على صرف المرتبات. 

ماذا يحدث إذا لم يمتلك الموظف حسابا بالمنظومة؟
كما أن عدم امتلاك حساب على منصة الأغراض الشخصية لا يشكل عائقًا أمام استلام المرتب، فيما يجري إرسال الرسائل النصية المتعلقة بالخدمة تدريجيًا إلى المستهدفين.

كيفيكة التسجيل في منظومة «راتبك لحظي»
ويمكن للموظف التسجيل في منظومة «راتبك لحظي» عن طريق الضغط على زر «إنشاء حساب جديد» وإدخال الرقم الوطني ورقم الهاتف ورقم جواز السفر، على أن يكون رقم الهاتف مرتبطًا بالرقم الوطني، بعدها يتأكد المصرف المركزي بشكل آلي من جميع المشتركين وإرسال رسائل لهم.

أما الجهات الحكومية فتستطيع إدراج موظفيها بالمنظومة عن طريق تحميل بيانات الحسابات المصرفية للموظفين بالنافذة الخاصة بالجهة على منظومة المرتبات الخاصة بإدارة الميزانية بوزارة المالية والتي ستقوم بدورها بإحالتها لمصرف ليبيا المركزي.

هل تحتسب المنظومة مستحقات الموظفين؟
منظومة «راتبك لحظي»، بحسب المصرف المركزي، ليست منظومة موارد بشرية أو منظومة قسم مالي للموظفين، فهي لا تقوم باحتساب مستحقات الموظفين وخصوماتهم، بل هي منظومة مصرفية تهدف إلى تسييل القيم المحتسبة من قبل الجهات الحكومية ووزارة المالية إلى حسابات الموظفين دون أي تدخل في تحديد القيم.

وأضاف المركزي أن منظومة «راتبك لحظي» مبنية على تسييل القيم المستحقة للموظفين في القطاع الحكومي حسب ما يجرى إحالته من وزارة المالية إلى مصرف ليبيا المركزي؛ وتشمل هذه القيم كل حقوق الموظف مثل بدل الإجازات والعلاوات وأي مستحقات أخرى، وفق ما جرى إعداده من الجهات والمراقبات.

مصدر البيانات الأساسي
وشدد المركزي على أن مصدر البيانات الأساسي هو الجهة الحكومية، وبالتالي «لا توجد مركزية مخالفة للقوانين»، لكن المنظومة هي «مشروع تحول رقمي يسرع عمليات تسييل المرتبات فقط، بما يعكس الواقع القانوني والمالي ولا يخالفه».

أما المراقبة القانونية والمالية للجهات، فيقول المصرف المركزي إنها قائمة حسب النظام المالي للدولة محققة من الجهات والمراقبات بالكامل قبل إحالة البيانات إلى إدارة الميزانية، منوهًا بأن المنظومة هي «مجموعة من الأنظمة الخاصة بالقطاع المصرفي ومنفصلة عن منظومة المرتبات والتطبيقات الخاصة بوزارة المالية».

الدور الرقابي
ويشدد المصرف على أن الدور الرقابي للإدارة الرقابية وديوان المحاسبة سيستمر بنفس الآلية الحالية عن طريق مراقبة المستندات والبيانات التي تجرى إحالتها لوزارة المالية وهي أساس صرف المرتب سواءً في الوضع الحالي أو بمشروع «راتبك لحظي»، كما أن الرقابة الداخلية المسبقة متوفرة ومستمرة داخل الجهات والمراقبات قبل إحالة البيانات إلى وزارة المالية.

وطالب مصرف ليبيا المركزي جميع الوحدات الإدارية والهيئات بسرعة تسجيل بيانات موظفيها لإدراجهم ضمن منظومة «راتبك لحظي»، حتى يتمكنوا من استلام مرتباتهم ضمن المنظومة الجديدة.

وقال المصرف إن المنظومة تحقق العدالة الاجتماعية في توزيع المرتبات على الموظفين بجميع المدن الليبية سواء في الشرق أو الغرب أو الجنوب.

900 ألف موظف بالمنظومة
وأضاف أن المنظومة تمنح مرونة كبيرة لجميع المصارف الليبية، كما يصبح لدى المصرف المركزي معلومات لحظية عن السيولة التي جرى توزيعها على جميع المصارف، بالإضافة لتخفيف العبء على الوحدات الإدارية المستقلة، التي سيكون دورها فقط تحديث البيانات بشكل شهري لوزارة المالية.

وأكد عيسى بدء وصول رسائل الإشعار الخاصة بمنظومة «راتبك لحظي» إلى الموظفين بالقطاع العام، معربًا عن أمله أن تسهم هذه الخطوة في تسهيل عملية صرف رواتب ما يقارب 900 ألف موظف.