قال المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بجدة، عثمان رمضان إن «التعديلات في قانون العمل السعودي وضعت بعض الضوابط للعامل، ومنها عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة كتابية منه، فضلا عن زيادة الإجازة للعامل عند وفاة أحد الأقارب من 3 أيام إلي 5 أيام».

وأضاف في تصريحات نقلتها بوابة «الأهرام» المصرية، اليوم الثلاثاء: «سمح القانون بزيادة التعويض عن الإصابة فى العمل من شهر إلي شهرين، وحق تعويض العامل عند إنهاء الخدمات لأسباب من طرف صاحب العمل، إضافة إلي عدم السماح للعامل لمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء العقد لمدة سنتين داخل السعودية».

واعتبرت «الأهرام» أن التعديلات السعودية «تبشر بعهد جديد بين طرفي العملية الإنتاجية (العامل وصاحب العمل)».

وتلقى وزير القوي العاملة المصري محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة، يشير إلي أن «هذه التعديلات تتمثل في أعطاء العامل الوافد الحق في إضافة أي بنود للعقد لحفظ حقوقه، وإمكانية تمديد فترة التجربة (الاختبار) للعامل من 3 أشهر إلي 6 أشهر».