ألمانيا تقترب من المساواة بين الرجال والنساء في الرواتب

قرر الائتلاف الحاكم في ألمانيا، تقديم مشروع قانون يرغم الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف على احترام مبدأ المساواة في الرواتب بين الرجال والنساء.

وقال زعيم تكتل النواب الاشتراكيين الديموقراطيين توماس أوبرمان للصحافيين، إنها «خطوة كبيرة إلى الأمام بالنسبة إلى 14 مليون موظف معني»، بحسب «فرانس برس».

ويتعين على الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف الإرساء التدريجي لمبدأ المساواة في الرواتب بين الرجال والنساء، في حين ينبغي على تلك التي تضم أكثر من مئتي موظف إدخال حق إطلاع موظفيها على الفروق في الرواتب داخل الشركة. ولن تكون الشركات التي تضم أقل من مئتي موظف معنية بمشروع القانون هذا.

وبلغ الفارق في الرواتب بين الرجال والنساء 21% العام الماضي في ألمانيا، بحسب المكتب الفدرالي للإحصاءات، مقابل 23% قبل عشر سنوات.

وما يقرب من ثلثي الفوارق المسجلة في الرواتب ناجمة عن فروق بنيوية؛ إذ إن النساء الألمانيات غالبا ما يعملن في قطاعات أو وظائف برواتب أدنى وبدوامات جزئية في أكثر الأحيان.

المزيد من بوابة الوسط